Минтруда готовит новые поправки в Трудовой кодекс

ВЛАДИВОСТОК. 30 августа. ВОСТОК-МЕДИА - В Трудовой кодекс могут быть внесены поправки, которые содержат дополнительные основания для расторжения трудового соглашения между работодателем и иностранным гражданином.
Причем это может произойти вне зависимости от воли сторон — в случае, если будет превышена квота на работающих мигрантов, а также закончится срок действия регистрации и разрешения на работу. Об этом говорится в проекте нового закона, подготовленного Минтруда и социальной защиты.
Кроме того, работодателей обяжут за свой счет предоставлять трудовым мигрантам медицинский полис и ежегодно проводить диспансеризацию, говорится в проекте закона.
— Проект закона передан на согласование во все заинтересованные федеральные органы исполнительной власти. Он должен быть внесен в правительство до конца 2012 года, — пояснил «Известиям» источник в министерстве.

Предложенные нововведения направлены на совершенствование механизма привлечения работников из соседних стран и подготовлены в соответствии с концепцией миграционной политики России до 2025 года, отмечает он. Предложения Минтруда в первую очередь нацелены на сокращение количества трудовых мигрантов, считает председатель комитета «Гражданское содействие» Светлана Ганнушкина. Однако ни предложенным Минтруда способом, ни снижением самих квот для субъектов РФ этого добиться не удастся, полагает эксперт. Об этом РИА «Восток-Медиа» сообщает со ссылкой на газету «Известия».