Зарплата в конверте заинтересовала правоохранительные органы Приморья

ВЛАДИВОСТОК. 28 мая. ВОСТОК-МЕДИА – Накануне в администрации Партизанского муниципального района прокуратурой района совместно с Пенсионным фондом проведён «круглый стол» по теме: «Официальная заработная плата – социальная ответственность работодателя».


Как пояснила старший помощник прокурора по Приморскому краю Ирина Номоконова, вопросы борьбы с «теневой» заработной платой стали наиболее актуальны с 2002 года, так как размер трудовой пенсии по старости в настоящее время зависит напрямую от уплаты страховых взносов работодателем. Страховую часть пенсии составляет расчётный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года, а также сумма страховых взносов, перечисленных работодателем после 1 января 2002 года и учтённых на лицевом счете застрахованного лица. Таким образом, страховая часть трудовой пенсии по старости в большей мере зависит от работодателя, от полного и своевременного перечисления взносов в пенсионный фонд.

В Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по Партизанскому району зарегистрировано 132 индивидуальных предпринимателя-работодателя, использующих наемный труд, и 117 предприятий. Среди них немало работодателей, выплачивающих часть заработной платы «в конвертах».

Прокурор района высказал своё мнение по осуществлению борьбы с «теневой» заработной платой, которая не учитывается при налогообложении. Так, Управлению Пенсионного фонда РФ по Партизанскому району необходимо более углублённо проводить работу с работодателями по повышению заработной платы и доведения её до уровня прожиточного минимума. Через средства массовой информации следует разъяснять трудоспособному населению порядок формирования их трудовой пенсии по старости с приведением конкретных расчётов, убеждая граждан в необходимости сообщения информации по фактам выплаты работодателем зарплаты «в конвертах» в правоохранительные органы.

Налоговой инспекции, по мнению прокуратуры, необходимо активизировать работу по выявлению фактов сокрытия выплат реальных окладов работникам и выводу заработных плат «из тени», что, в конечном итоге, должно привести к увеличению взносов с сумм оплаты труда, так называемой собираемости зарплатных налогов. При проведении камеральных проверок следует анализировать показатели деятельности, как отдельных налогоплательщиков, так и отрасли в целом. Активно использовать свидетельские показания работников о получении заработной платы, привлекать к проверке органы внутренних дел, трудовой инспекции, прокуратуры, которые обладают более широкими полномочиями по истребованию доказательств совершения налогового правонарушения работодателем.

В случае выявления нарушений трудового законодательства в части выплаты заработной платы, выдачи заработной платы «в конвертах» применять санкции в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 31 Налогового кодекса Российской Федерации – доначислять сумму Единого социального налога, а материалы проверок направлять в правоохранительные органы.

Прокурор района отметил, что в борьбе с «теневыми» зарплатами необходимо использовать самые разные методы – от разъяснительных бесед, доначислений по итогам налоговых проверок до возбуждения уголовных дел за уклонение от уплаты налогов.

Участники «Круглого стола» обменялись мнениями по проблемам дальнейшего взаимодействия в борьбе с «теневой» заработной платой, выработали детальные схемы выявления нарушений трудового законодательства в данной сфере.