В Приморье госинспекция труда займётся сокращениями и увольнениями

Государственная инспекция труда в Приморье в следующем месяце начнёт мониторинг организаций в связи с оптимизацией штатных расписаний. Под оптимизацией понимаются сокращения, которые нынче массово проводят работодатели. Ведомство собирается проверять законность увольнений, отпусков без содержания, переводов на неполный рабочий день и других действий руководителей. При выявлении нарушений инспекторы станут возбуждать дела об административных правонарушениях и наказывать виновных.

Ведомство сообщает, что мониторинг организован для защиты социально-трудовых прав приморцев в условиях неблагоприятных изменений, которые сейчас происходят в различных отраслях экономики. Руководитель пресс-службы Гострудинспекции в Приморском крае Андрей Афонин отметил, что наказание ждёт не только проштрафившихся должностных лиц, но и целые компании. Тем более что с нынешнего года санкции для нарушающих трудовые права сотрудников работодателей существенно ужесточены. «Используя своё право привлекать к административной ответственности «по совокупности статей», государственный инспектор труда сегодня может составить протокол на сумму до 70 000 рублей на должностное лицо, а на юридическое – выше в два и более раза», - уточнил он.

Ранее РИА «Восток-Медиа» писало, что массовыми сокращениями и увольнениями занялась и прокуратура края. Пока она взяла на учёт и собирается проверить 9 крупных предприятий, заявивших о значительном сокращении штата. Прокуратура также выясняет, кто работает в режиме простоя или неполного дня, отправляет сотрудников в отпуск без содержания или выплачивает «серую» зарплату. О нарушениях трудовых прав в инспекцию и прокуратуру сообщают сами жители края, которые испытали неправомерные действия руководства на собственной шкуре.

Оптимизацию на предприятиях обсуждают приморцы в Сети. Многие боятся потерять работу из-за кризиса и рассказывают о массовых сокращениях. Увольнения начались с началом нового года, после затяжных праздничных выходных руководители поспешили сообщить своим сотрудникам о грядущих переменах, а кадровые агентства заметили оживление на рынке труда среди соискателей и затишье среди работодателей. Такой расклад эксперты предрекали ещё в конце 2014-го.