Гострудинспекция выявила нарушения в работе приморского Дома молодёжи

Дом молодёжи не прошёл проверку Государственной инспекции труда в Приморском крае. После обращения уволенного из учреждения сотрудника был организован внеплановый рейд, который выявил грубые нарушения трудового законодательства.

Оказалось, что в 2005 году, когда Дом молодёжи принимал сотрудника на работу, новоиспечённый работник не получил копию трудового договора. Увольнение же случилось из-за дисциплинарного проступка — опоздания. Однако и тут работодатель нарушил закон: за одно нарушение наказал сотрудника дважды. Сначала сделал выговор, а потом уволил.

Помимо прочего Гострудинспекция выявила и другие грубые нарушения закона в работе Дома молодёжи. В частности, учреждение не установило сменный режим работы для определённой категории работников, однако фактически сотрудники в указанном режиме работали. Сверхурочная работа не отражалась в табелях учёта рабочего времени и, следовательно, не оплачивалась. Работники не получали 8 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в южных районах Дальнего Востока. Ещё одним нарушением стали неустановленные конкретные сроки выплаты зарплаты.

По результатам проверки виновное должностное и юридическое лица привлечены к административной ответственности, они оштрафованы на общую сумму 44 000 рублей.

Сейчас Дом молодёжи решает и другие проблемы с законом. Ранее РИА «Восток-Медиа» писало, что учреждение было закрыто 27 февраля по решению суда. Виной всему — незаконное строительство пристройки, на которое у Дома молодёжи нет документов. Учреждение и входящие в его состав организации пытаются оспорить решение первой инстанции, они подали апелляцию. На данный момент учреждение функционирует, судьба дальнейшей работы Дома молодёжи должна решиться в понедельник, 13 апреля.