«ТГК-14» расширила меры поддержки своих сотрудников в Забайкалье

Председатель совета директоров ТГК-14 Константин Люльчев, рассказал, что реализация программы по улучшению социально-бытовых условий сотрудников — важнейшее направление деятельности компании.

— Расширение системы социальных гарантий на предприятиях — один из ключевых приоритетов работы с персоналом «ТГК-14». Программа мер поддержки трудового коллектива уже сейчас включает в себя двадцать социально значимых инициатив. Шесть из них были внедрены за последние два года: выплата материальной помощи при уходе в ежегодный отпуск, компенсация за тепловую энергию, компенсация платы за обучение в высшем или среднем учебном заведении, компенсация питания рабочим и оперативному персоналу, возможность приобретения жилья со скидкой, предоставление бесплатных путевок, — отметил Константин Люльчев.

В июле 2024 года оперативный персонал и рабочие Читинских ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, Приаргунской и Шерловогорской ТЭЦ, а также энергетического комплекса филиала «Читинская Генерация» получили денежную компенсацию за питание.

Напомним, что аналогичный проект был запущен в конце прошлого года на объектах филиала энергоснабжающей компании в Республике Бурятия.

О компании:

ТГК-14 — ведущий производитель и поставщик электрической и тепловой энергии в Забайкальском крае и Республике Бурятия. Предприятие обеспечивает тепловой энергией более 500 тысяч жителей и порядка 10 тысяч юридических лиц в двух регионах. По итогам первого полугодия 2024 года по объектам ТГК-14 выработка электроэнергии составила 1,8 млрд кВт/ч, что выше аналогичных показателей предыдущего года на 9,8%. Компании принадлежат 7 ТЭЦ и 2 энергетических комплекса. Акции ПАО «ТГК-14» обращаются на основной торговой площадке российского фондового рынка — ПАО Московская Биржа.

В течение 2024 года «ТГК-14» выиграла два федеральных конкурса: один — по программе модернизации мощностей (КОММод), в рамках которого компания теперь производит реконструкцию турбин и котлов на Читинской ТЭЦ-1 в Забайкальском крае. Второй — по строительству новых энергомощностей (КОМ НГО), и сейчас энергетики реализуют проект строительства энергоблока мощностью 65 МВт на Улан-Удэнской ТЭЦ-2. Оба проекта обеспечивают гарантированный возврат инвестиций с определенным уровнем доходности за счёт платежей оптовых потребителей энергии.

По результатам работы в 2023 году компания обеспечила двухкратный рост прибыли до 1,53 млрд рублей, направив 96% от чистой прибыли и часть из прибыли прошлых лет на дивиденды. По итогам первого полугодия 2024 года совет директоров компании рекомендовал полностью всю чистую прибыль направить на выплату дивидендов миноритарным акционерам. Собственные дивиденды контролирующий акционер в лице АО «Дальневосточная управляющая компания» (АО «ДУК»), как и в прошлые периоды, реинвестирует в развитие «ТГК-14».