В ДВФУ объяснили, зачем проводится реформа довузовского образования

Дальневосточный федеральный университет наконец прокомментировал скандальную ситуацию вокруг реформы учреждений довузовского образования. Речь идёт об объединении университетских лицеев, колледжей и училищ в единую структуру – МОК (Многопрофильный образовательный комплекс). Как рассказали в пресс-службе вуза, цели у данной реформы – исключительно благие.

Оптимизация - дело добровольное

Главной задачей преобразований является оптимизация персонала. В структуре ДВФУ находится 8 учреждений довузовского образования. Это, соответственно, 8 директоров и 24 их заместителя. По мнению руководства вуза, данная структура слишком громоздка – и её надо бы упростить. Речь идёт о централизации управления ресурсами и сокращении управленческого аппарата. Сам учебный процесс в лицеях и колледжах останется без изменений – прежние учебные планы сохранятся. Изменится штатное расписание сотрудников – речь, по словам представителей университета, идёт о планомерном переводе на новую работу, а не увольнениях. Стоимость обучения также не изменится – за исключением необходимых поправок на инфляцию.

При этом сама реорганизация, по словам пресс-секретаря ДВФУ Алексея Магаляса, не является обязательной. Лицеи и колледжи будут входить в состав МОК «на добровольной основе». То есть фактически новая структура создаётся не вместо прежней системы учреждений довузовского образования – а параллельно с ней. Тем не менее уже пять учебных заведений выразили желание войти в Многопрофильный комплекс. Ещё три колледжа, по словам Алексея, находятся в «подвешенном» состоянии. «Если они не захотят войти в МОК, они будут работать в том же виде, как и раньше. Но я уверен, что они сами увидят, насколько лучше показатели будут у новой структуры, и изменят своё решение», - рассказал пресс-секретарь.

Не всё так гладко

Стоит отметить: об исключительно добровольной основе реорганизации многим руководителям лицеев, видимо, просто не сообщили. По словам заместителя директора Гуманитарно-экономического колледжа ДВФУ Олеси Дупак, от работников просто потребовали написать заявление о переводе. В университете подобные эксцессы объясняют «недостаточным информированием» - в том числе со стороны директоров учреждений.

При этом серьёзные споры среди преподавателей вызывает назначение руководителя Многопрофильного образовательного комплекса. Будущую структуру возглавит Елена Кравчук – бывший директор владивостокской начальной школы № 10. С одной стороны, «послужной список» у неё замечательный – 25 лет в образовании, учитель высшей категории, 4 года на управляющей должности, неоднократный победитель профессиональных конкурсов. С другой стороны, в руководстве университетских колледжей отмечают – специфика у начальной и средней школы всё-таки разная. «Кандидатура, на мой взгляд, спорная. Да, у Елены Кравчук большой опыт, но она была директором в учреждении начального образования. У нас – образование среднее. Это две большие разницы. И сможет ли она стать эффективным управляющим на новой должности – неизвестно», - считает Олеся Дупак.

РИА «Восток-Медиа» ранее писало о том, что реформу довузовского образования в ДВФУ начнут этой осенью. Такое решение приняли на учёном совете в минувшую пятницу. Данная реорганизация с самого начала стала скандальной. По словам руководителей университетских лицеев и колледжей, реформу начали проводить с грубыми нарушениями трудового законодательства. К ситуации подключился университетский профком. Решение отложить создание МОК до осени во многом приняли под его давлением.