Из-за высокой стоимости жизни Приморье лишается молодых кадров

ВЛАДИВОСТОК. 5 июля. ВОСТОК-МЕДИА - Сегодня молодые трудоспособные люди стремятся найти себе работу в центральной части России. Обусловлено ли это тем, что в Приморье не хватает рабочих мест. Об этом рассказали специалисты управления Государственной службы занятости населения Приморского края (УГСЗНПК).
- Сейчас в Приморье насчитывается 83 тысячи безработных, - сообщила начальник отдела трудоустройства и специальных программ управления УГСЗНПК Светлана Нестеренко. - В это число входят и те люди, которые находятся в трудоспособном возрасте, но не хотят работать. Однако в службу занятости обратились на сегодняшний день только около 21 тысячи человек, среди которых 30 процентов – молодежь. Ежегодно к нам обращается от 2,5 тысячи выпускников. В основном обращаются те, кто не может самостоятельно найти работу. Видимо, из-за того, что молодежь более мобильна на рынке труда, более социально активна, за нашими услугами она обращается не чаще, чем люди старшего поколения.
Если говорить о сегодняшнем спросе на рабочую силу, то, по последним данным, в Приморье насчитывается свыше 57 тысяч вакансий, среди которых 80 процентов - вакансии для рабочих. По словам Светланы Нестеренко, в основном вакансии ориентированы на мужскую занятость. Пользуются большим спросом рабочие в сфере строительства, обрабатывающего производства, образования, здравоохранения, торговли, сельского хозяйства, управления. Наблюдается потребность в инженерных специальностях: на 782 специалиста, зарегистрированных в службе занятости, приходится 1624 вакансии. И, наоборот, на 1 января 2012 года статистика показала, что рынок перенасыщен бухгалтерами: было предложено всего 120 вакансий. В числе маловостребованных также оказались и менеджеры различных специальностей: на 423 специалиста, состоящих на учете в службе занятости, пришлось всего 134 вакансии.
Среди общего количества вакансий около 7 процентов предназначены для специалистов с высшим образованием. Это примерно 4 тысячи вакансий, при 3-х тысячах зарегистрированных безработных. Примерно половина таких рабочих мест рассчитана на выпускников, то есть, для граждан без опыта работы. В то же время, студенты младших курсов поначалу выбирают такие профессии для подработки, которые не требуют квалификации: промоутеры, официанты, курьеры, подсобные рабочие. Лишь примерно с третьего курса вуза человек ищет работу именно по специальности.
- Центр занятости оказывает достаточно много услуг, которые будут полезными абсолютно всем обратившимся к нам людям: профилирование безработных граждан, профессиональное обучение, программа психологической поддержки, социальной адаптации, - говорит консультант отдела профориентации и профессионального обучения УГСЗНПК Елена Байрамова. - У нас проводятся различные специализированные мероприятия. Например, акция «карьера», в которой проходят занятия по технологии карьеры, по составлению грамотного резюме и индивидуального плана поиска работы, технике телефонных переговоров, акция, в которой рассматриваются разные виды собеседования. Мы учим тому, как выйти на рынок, представить себя, заявить о себе. Часто выпускникам не хватает практики. Потому мы проводим профессиональное обучение. Благодаря такому обучению человек получает дополнительную квалификацию или же специальность.
По словам Елена Байрамова, иногда человеку требуется помощь, например, в профориентации, в установлении нужной мотивации. Это особенно необходимо тем людям, которые попали под сокращение, и поэтому у них тяжелое психологическое состояние. Выпускники же часто приходят с завышенными требованиями к будущему рабочему месту, к своей зарплате. Именно из-за этого они долго не могут найти себе работу.
- Мы считаем, - подводит итог Светлана Нестеренко, - что молодые трудоспособные граждане покидают Приморье из-за высокой стоимости жизни. Хотя в целом ситуация на рынке труда характеризуется снижением численности безработных. Вакансии у нас есть, но уровень зарплаты ниже, чем в столице, а цена потребительской корзины - выше. Вот эти факторы влияют на отток населения, ведь человек ищет всегда там, где лучше. И, если власти предпримут определенные меры в улучшении условий жизни, например, уменьшат стоимость услуг ЖКХ, увеличат льготы, надбавки к зарплате, то тогда изменится и сложившаяся ситуация.

Ольга Юдина, специально для РИА «Восток-Медиа»

Фото с сайта http://www.ostrovforum.net/