Наняли на работу бывшего госслужащего и никому не сообщили? Готовьтесь к штрафу

Такое нарушение считается существенным и чревато штрафами как для должностного лица, допустившего оплошность, так и для всей организации — причём, в соответствии с российским законодательством, юрлицо платит более внушительные суммы, чем рядовой сотрудник. В данном случае руководитель торговой компании заплатил административный штраф в размере 20 тысяч рублей, а с организации взыскали 50 тысяч.

Ранее «Восток-Медиа» рассказывало, что в России установлен перечень должностей государственной службы, после увольнения с которых гражданин в течение двух лет отчитывается о своих дальнейших карьерных перемещениях. Точнее, он обязан сообщать каждому новому работодателю, что был государственным служащим — а те, в свою очередь, в течение 10 дней направляют по месту предыдущей службы уведомление о новом трудовом договоре. Такой порядок призван минимизировать коррупционные риски. Штрафы грозят нарушителям закона не только в случае отсутствия уведомления, но и в случае затягивания сроков его отправки. Если же сам гражданин утаит, что он состоял на госслужбе, работодатель вправе уволить его, как только всё откроется.