«Северные гарантии» для жителей Хабаровского края будут совершенствоваться

В частности, в центре внимания стояла проблема выплаты процентной надбавки молодежи в полном размере с дня трудоустройства, если такой работник прожил не менее пяти лет в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности.

В пресс-службе правительства Хабаровского края отметили, что в настоящее время федеральные власти готовят новые документы по установлению районных коэффициентов к заработной плате — речь идет о «северных надбавках» за стаж работы в особых климатических условиях, и эти документы должны заменить принятые еще в СССР нормы и постановления.

Правительство Хабаровского края выступает не только за сохранение гарантий для работников, но и их установление в повышенном размере независимо от сферы деятельности работодателя и его формы собственности. Еще одной законодательной инициативой является выплата процентной надбавки молодежи в полном размере с первого дня работы, если такой работник прожил не менее пяти лет в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности.

Конечно, подчеркивалось на совещании, при принятии таких важных законов следует учитывать интересы двух сторон, принимать во внимание и то, как видят ситуацию работники, и как ее понимают работодатели. В разумном балансе должно быть учтено все: и то, что предусмотренные законом гарантии должны предоставляться работникам независимо от желания и возможностей работодателей; и то, что для бизнеса необходимо создать экономически выгодные условия для работы в отдаленных территориях, исключив финансовую нагрузку на выплату северных гарантий.

Также в ходе рабочей встречи речь шла о мерах по социально-экономическому развитию Аяно-Майского, Охотского и Тугуро-Чумиканского районов до 2025 года. Врио губернатора края Михаил Дегтярев поставил перед правительством края разработать планы и стратегии по каждому району — в том числе, например, меры по обеспечению качественной мобильной связи и доступа к сети Интернет, модернизации объектов коммунальной инфраструктуры и социальной сферы.